Karta usług - Dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianych pracowników

Nazwa usługi:

I. PODSTAWA PRAWNA:

- art. 122 ustawy z dnia 14 grudnia 2016 r. Prawo oświatowe (Dz. U. z 2024 r. poz. 737 ze zm.),

- ustawa z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego (Dz. U. z 2024 r. poz. 572 ze zm.),

- Rozporządzenie Rady Ministrów z dnia 28 maja 1996 r. w sprawie przygotowania zawodowego młodocianych i ich wynagradzania (Dz. U. z 2018 r. poz. 2010).

II. WYMAGANE DOKUMENTY:

- kopie dokumentów potwierdzających posiadanie kwalifikacji wymaganych do prowadzenia przygotowania zawodowego młodocianych,

- kopię umowy o pracę zawartej z młodocianym pracownikiem w celu przygotowania zawodowego;

- kopię odpowiednio dyplomu, certyfikatu, świadectwa lub zaświadczenia potwierdzającego zdanie stosownego egzaminu po ukończeniu nauki zawodu lub przyuczenia do wykonywania określonej pracy.

Ponadto, każdy wnioskodawca oprócz ww. dokumentów na podstawie art. 37 ust. 1 i ust. 2 ustawy z dnia 30 kwietnia 2004 roku o postępowaniu w sprawach dotyczących pomocy publicznej (t.j. Dz. U. z 2023 r., poz. 702) zobowiązany jest do przedłożenia:

- wszystkich zaświadczeń o pomocy de minimis otrzymanej w ciągu minionych trzech lat lub oświadczenia o wielkości tej pomocy otrzymanej w tym okresie albo oświadczenia o nieotrzymaniu takiej pomocy w tym okresie;

- informacji niezbędnych do udzielenia pomocy de minimis, dotyczących w szczególności wnioskodawcy i prowadzonej przez niego działalności gospodarczej oraz wielkości i przeznaczenia pomocy publicznej otrzymanej w odniesieniu do tych samych kosztów kwalifikujących się do objęcia pomocą, na pokrycie których ma być przeznaczona pomoc de minimis.

Informację niezbędną do udzielenia pomocy de minimis należy przedłożyć na formularzu, którego wzór stanowi załącznik do Rozporządzenia Rady Ministrów z dnia 30 lipca 2024 r. zmieniające rozporządzenie w sprawie zakresu informacji przedstawianych przez podmiot ubiegający się o pomoc de minimis (Dz. U. z 2024, poz. 1206).

III. OPŁATY:

Brak opłat.

IV. TERMIN ZAŁATWIENIA SPRAWY:

W ciągu 1 miesiąca od dnia złożenia wniosku do Wójta Gminy Krzęcin lub w przypadku spraw szczególnie skomplikowanych terminie 2 miesięcy od dnia złożenia wniosku w Urzędzie Gminy w Krzęcinie.

V. JEDNOSTKA ODPOWIEDZIALNA:

Referat ds. Kancelaryjno – Organizacyjnych i Oświaty

ul. Tylna 7, 73 – 231 Krzęcin

Tel. 95 765 52 13

e-mail: urzad@krzecin.pl

VI. TRYB ODWOŁAWCZY:

Odwołanie od decyzji wnosi się do Samorządowego Kolegium Odwoławczego w Szczecinie za pośrednictwem organu wydającego decyzję w terminie 14 dni od daty doręczenia decyzji.

VII. UWAGI:   

Pracodawca winien złożyć informację o rozpoczęciu kształcenia pracownika młodocianego, która stanowi podstawę do planowania wysokości środków niezbędnych dla realizacji zadania. Niniejszą informację należy złożyć w Urzędzie Gminy w Krzęcinie, ul. Tylna 7.

Dofinansowanie jest przyznawane na wniosek prawodawcy złożony w terminie 3 miesięcy od dnia zdania egzaminu przez młodocianego pracownika.

Wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi:

- w przypadku nauki zawodu - do 8081 zł przy okresie kształcenia wynoszącym 36 miesięcy; jeżeli okres kształcenia jest krótszy niż 36 miesięcy, kwotę dofinansowania wypłaca się
w wysokości proporcjonalnej do okresu kształcenia;

- w przypadku przyuczenia do wykonywania określonej pracy - do 254 zł za każdy pełny miesiąc kształcenia.

- w przypadku nauki zawodu prowadzonej w zawodach wskazanych przez ministra właściwego do spraw oświaty i wychowania w prognozie, wysokość kwoty dofinansowania kosztów kształcenia jednego młodocianego pracownika wynosi do 10 000 zł.

Kwoty dofinansowania określone w ust. 2 i 2a podlegają waloryzacji wskaźnikiem cen towarów i usług konsumpcyjnych ogółem, jeżeli ten wskaźnik w roku kalendarzowym poprzedzającym rok, w którym następuje wypłata dofinansowania, wynosi co najmniej 105%.
Jeżeli umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z przyczyn niezależnych od pracodawcy, a młodociany pracownik podjął naukę zawodu na podstawie umowy o pracę w celu przygotowania zawodowego u innego pracodawcy - przysługującą kwotę dofinansowania dzieli się między wszystkich pracodawców, proporcjonalnie do liczby miesięcy prowadzonej przez nich nauki zawodu. Dofinansowanie nie przysługuje temu pracodawcy, z którym umowa o pracę w celu przygotowania zawodowego została rozwiązana z winy pracodawcy.

 Załączniki:

- Zawiadomienie o zawarciu umowy z młodocianym pracownikiem,

- Wniosek o dofinansowanie kosztów kształcenia młodocianego pracownika,

- Formularz informacji przedstawianych przy ubieganiu się o pomoc de minimis,

- Klauzula informacyjna.

Załączniki do pobrania

Metadane - wyciąg z rejestru zmian